什么是优点&对雇主远程工作的缺点& Employee?

Jyoti Kataria | 修改:2020-06-04T14:23:05 + 00:00 | 云安全, 员工跟踪, 遥控工作
为雇主的家庭利用和缺点工作

谷歌,微软甚至NASA等许多公司正在从家庭策略中实施工作,因为正在诊断出更多的Covid-19案件。现在远程工作充当最大限度地减少病毒传播的重要工具,同时保持业务连续性。

遥远的是一个好主意吗?

这是一个非常关键的问题,其答案不能完全 是还是不是.

因为根据不同的情况,从家庭,遥控工作或远程办公室工作有自己的福利和缺点。

遥控工作不是一个新的概念,但是,由于Covid-19大流行,2020年的一年是关于家庭的工作。此外,技术的进步有助于推动趋势。

在这里,这篇博客概述了所有优点&对企业主以及员工远程工作的缺点。

让我们开始吧,了解有关这个分布式模型的更多信息。

遥控工作的优点和缺点

在以下部分中,人们将获得一个描述性的想法 如何从家中是一个好或坏的想法? 因此,我们从遥控为员工和业务开始的好处。

家庭/远程办公/远程工作的工作原点

  1. 没有人会在你的工作台上展示,以讨论微不足道的事情,并谈谈远程工作时没有用到业务。以某种方式对分散注意力的这种减少对业务生产力产生了积极的影响。
  2. 从家中工作意味着您为您的家人有很多时间。没有通勤到工作场所节省了大量的时间,即员工可以在任何业余爱好或创造性的工作中使用。此外,您可以创建一个时间计划,可以帮助您在工作之间进行完美平衡&个人生活。这是从员工的角度来看最好的遥控职务。
  3. 一些管理个人生活的额外时间使员工或工人对自己的工作更加快乐和满意。
  4. 保持健康的生活方式是非常麻烦的,因为您需要为您的工作旅行,并且完成截止日期的压力总是在办公室跳过您的饭。另一方面,在家工作时,你不’不得不上班,并有相当多的时间来规范健康的生活方式。您可以准备和吃营养食品并参与运动课程。
  5. 一名员工在许多账单上省钱,如运输,停车票远程工作。除此之外,员工还有助于减少碳足迹,因为您不会将您的车辆带出。此外,员工也没有拯救环境,也没有为未来节省燃料。
  6. 遥控工作或工作 - 家庭也可以帮助减少办公室开销和支出。此外,组织可以轻松增加他们的劳动力而不扩大他们的办公空间。雇主方的伟大优点是降低前期成本。
  7. 有很多因素,如恶劣天气条件,国家活动,灾难就像流行的灾难会影响你的员工’他对办公室的通勤能力。要采取Covid-19 Pandemere作为一个例子,有许多国家实施了一个全国锁定的国家。由于这一点,员工和雇主对工作场所的通勤变得不可能。通过远程工作模式,组织可以减轻冠状病毒传播并确保业务连续性。
  8. 可以看出,与每天前往办公室的员工相比,偏远工人往往会有更少的病天。根据CIPD’S调查显示,56%的雇主发现,当他们部署了公司的灵活工作 - 从家庭模型时,缺勤会下降56%。
  9. 从家里工作的员工或工人已经表现出更有效和富有成效的,并超出他们的工作时间。根据新的研究,与每天前往办公室的员工相比,偏远工人的生产率均为20%。
  10. 当您工作 - 从回家中,您可以完全控制您的桌面。您可以自定义和设计,以满足您的生活方式。您可以根据您的选择选择任何地方和装饰。
  11. 通过远程工作模式,雇主对招聘程序没有限制,因为他们能够在全球各地选择顶级合格的候选人。因此,而不是取决于那些可以重新安置和能够进行日常通勤的候选人,雇主可以专注于雇用任何地理位置的最佳候选人。

遥控工作的缺点或缺点

  1. 有些员工发现在家里很难,因为他们不在他们的同事周围。它是在利弊列表下列出的偏远工人最常见的挑战。
  2. 分心是在家工作的另一个缺点。在工作期间,您可能需要做家务或可能会有可能的客人会来到您家中。它使你的工作变得艰难。
  3. 最大的劣势或遥控作品的疾病是您的雇主或主管无法在您的桌子上看到您。许多员工在这种情况下占据不利,在商业工作时间内做出不必要的工作。谁知道当他们在公司网络的范围内时员工所做的事情。那’为什么许多公司正在投资监控软件。建议部署基于云的 NetForchoice员工监控软件 在员工制度中。

    该解决方案被设计为在工作时间内提供有关员工活动的信息。此外,当发生任何类型的可疑活动时,主动向雇主发送警报 数据exfiltration., 知识产权威胁, 等等。因此,建议信任您的员工,但并不盲目地因为对竞争对手的任何数据泄漏都会损害您的声誉和业务。您还可以阅读此优秀博客,为您提供有关如何跟踪员工在线活动的许多信息– 雇主如何监控从家中工作以保持效率的员工?
  4. 遥控工作的另一个挑战是与同事的人际关系的丧失。
  5. 遥远的工作并不被视为生活在宽带基础设施不强壮的农村地区的人。它对不居住在大城市的员工产生了不利的负面影响。
  6. 不是每一个员工都会远程工作。很多人遇到缺乏自律和动机问题。这是您的雇主或管理需要领先的地步。要解决这个问题,你可以通过这个惊人的博客 – 管理远程员工的最佳方法

远程工作的未来

Covid-19大流行大幅改变了家庭或远程办公室的未来。如果公司看到该模型的运作良好,那么企业可能会鼓励将员工永久转移到远程工作。

虽然,有许多遥控工作的优缺点。现在公司必须决定是否是一种可行的方法。