雇主如何监控从家中工作以保持效率的员工?

Jyoti Kataria | 修改:2020-06-02T17:28:23 + 00:00 | 数据安全, 员工跟踪
雇主如何监督家庭工作的员工

你在家工作,但你的公司仍在看着你.

遥控工作,远程劳动力,远程办公,或在家工作 - 无论你说什么,他们都有相同的意思 员工不在你面前工作.

它肯定会点击诸如雇主的大量担忧;

  • 我的员工是否会偏离?
  • 他们使用哪种类型的设备登录公司网络?
  • 是否有员工泄露企业敏感数据到外人?
  • 哪些员工违反了公司规则?

和更多......

马上 数百万员工 全球转向a 工作 - 从家庭模型 由于最近 COVID-19 pandemic.

由于这一停机,办公室关闭。老板向员工发送了一个希望,他们可以在你在办公室时从家里做的相同数量的工作。

很多雇主都做到了 希望 员工生产力只有面对削减。

在2020年,希望不起作用。

因此,大多数组织都在员工的系统上安装了跟踪或监控软件。煽动员工监测工具的想法是确保生产力和工作效率不会被路边落下。

当然,远程工作模型可以是许多学科的福音。然而,雇主不知道员工几乎在家工作或处理公司敏感 知识产权.

网络安全专家将远程员工视为威胁。

无论从组织或雇主暂时实施工作 - 从家庭模型的永久举措,暂时努力减轻Covid-19传播,监测员工是在分布式团队合作环境中取得成功的重要一步。

在这篇文章中,我们看看 雇主如何监督家庭工作的员工 以及如何有利于工作。因此,如果您是雇主并拥有任何以下问题,请阅读此博客直到结束并获得答案。

  • 如何监控我的员工在家工作?
  • 雇主可以远程跟踪员工吗?
  • 雇主如何对员工间谍?
  • 如何监控我的员工计算机?
  • 在家里工作时跟踪员工的工作活动是否合法?

让我们开始!

在远程工作时监控员工活动是否合法?

当然 Yes.

公司拥有完全的权利,可以在他们为工作提供的设备上部署任何监视软件。有很多原因,敦促这种监测,例如确定员工是否在工作时间在个人电子邮件或社交媒体账户上花费太多时间。

此外,雇主希望从法律的角度或工作场所发生任何歧视来保护自己。留意员工的生产力是重要的,因为他们可以被国内琐事分心。

但是,重要的是向员工通知员工在其系统上部署跟踪软件。否则,它将被视为错误的做法。除此之外,雇主的道德义务是在端点设备上讲述其员工在终端设备上监视的内容,以防止任何隐私问题。

现在我们已经涵盖了公司来追踪员工的合法,让我们扫视员工监控的最佳选择。

还阅读: - 凡好&对雇主远程工作的缺点& Employee

雇主如何使用NetForChoice监控从家中工作的员工?

大多数业务员工现在正在远程工作,所以对于正确的跟踪软件雇主可以监控他们的远程劳动力。

今天, NetForchoice. 员工监控工具 允许组织深入了解员工’无论其工作场所如何,生产力,效率和行为模式。

此工具可轻松跟踪和监视远程工作人员在个人任务,网站或应用程序上花费多少时间。这是一个最好的软件 有效管理远程员工.

我们的解决方案是基于云的用户活动监控软件,并在工作时间内雇员在工作中做些什么。它提供了赋予公司更安全,兼容和生产性的上下文信息。

跟踪偏远工人的优势

让我们快速向您展示为您的远程劳动力拥有员工监控工具的一些好处。

  • 跟踪您的非现场工作人员的活动
  • 识别谁是公司中最富有成效的员工
  • 查看 数据exfiltration. 内部公司在公司的活动
  • 跟踪哪些员工正在寻找新工作
  • 找出员工的行为模式
  • 警告哪些员工违反了政策
  • 通知雇主通过员工安装未经授权的申请
  • 积极监测员工的心理稳定性与在线活动
  • 通过考虑实际证据来评估性骚扰投诉
  • 通过让您了解员工的活动来保护内幕威胁
  • 以图形表示形式的集中仪表板的全面见解,以了解理解。
  • 随着工具为您提供的,减少了花费时间跟踪和任务管理所花费的时间。
  • 由于员工活动的适当记录,雇主确切地知道哪个人值得增加。

到底!

我们都知道目前的Covid-19爆发使工作到家庭的型号需要一小时。但是,在不同的地方也需要远程访问,例如商务旅行。每种情况都需要密切监测他们的远程劳动力是否正在工作或照顾知识产权。

用户活动监视工具是业务驱动器中的至关重要的应用,以成功和高效。

因此,你在家工作,但你的公司仍在看着你。所以用诚实合作,享受工作!